Et les pages entreprise LinkedIn, ça génère de l’engagement ? Selon certains experts LinkedIn (on a des noms), les pages entreprise sont bridées par LinkedIn
La démocratisation spectaculaire du télétravail et la guerre des talents qui fait rage dans le secteur des technologies poussent les entreprises à proposer des conditions de travail toujours plus flexibles à leurs employés.
Le réseau professionnel au 740 millions de membres vient d’annoncer des nouvelles fonctionnalités pour promouvoir sa marque, son entreprise ou sa marque personnelle (personal branding);
Déployés à l’échelle mondiale, ces nouveaux outils vont permettre aux utilisateurs de LinkedIn de présenter leurs contenus, marques, services, compétences et expertises, et d’échanger avec une communauté professionnelle en plein essor.
Paris, le 1er mars 2021 – Alors que les indépendants représentent à présent 4 millions de travailleurs en France et le groupe de travailleurs avec la plus forte la croissance en Europe en 10 ans, la fintech Mansa, spécialisée dans le prêt aux freelances et aux indépendants annonce une levée de 18 millions d’euros pour accélérer son développement en France et à l’international.
Le digital nomadisme est un style de vie qui attire de nombreuses personnes. Il a certainement été popularisé par les réseaux sociaux, notamment Instagram ou de nombreuses personnes peuvent partager leur style de vie, bien souvent idéalisé.
En France, le freelance du secteur numérique est un homme d’environ 37 ans possédant au moins 5 ans d’expérience professionnelle, apprend-on dans une étude réalisée par le Boston Consulting Group pour le compte de la plateforme de mise en relation Malt. Il cite l’autonomie et la liberté de choix des missions comme sources de motivation et n’envisage pas de revenir au salariat.
En France, le marché des prestations intellectuelles génère près de 100 milliards de revenus annuels. Le cœur de métier de ce marché en pleine croissance est le staffing. La crise liée à la Covid-19 a accéléré la demande en projets de transformation, rendant le staffing plus complexe, et sa digitalisation plus cruciale que jamais.
