Le digital nomadisme est un style de vie qui attire de nombreuses personnes. Il a certainement été popularisé par les réseaux sociaux, notamment Instagram ou de nombreuses personnes peuvent partager leur style de vie, bien souvent idéalisé.
En France, le freelance du secteur numérique est un homme d’environ 37 ans possédant au moins 5 ans d’expérience professionnelle, apprend-on dans une étude réalisée par le Boston Consulting Group pour le compte de la plateforme de mise en relation Malt. Il cite l’autonomie et la liberté de choix des missions comme sources de motivation et n’envisage pas de revenir au salariat.
En France, le marché des prestations intellectuelles génère près de 100 milliards de revenus annuels. Le cœur de métier de ce marché en pleine croissance est le staffing. La crise liée à la Covid-19 a accéléré la demande en projets de transformation, rendant le staffing plus complexe, et sa digitalisation plus cruciale que jamais.
75% des pigistes ne changeraient leur modèle d’emploi pour aucun autre. Cependant, plus de la moitié de ces professionnels ont un emploi à temps plein en même temps On s’attend à ce qu’à l’avenir, le nombre de personnes qui se consacrent, entièrement ou occasionnellement, à ces tâches atteigne 52% du total.
La crise sanitaire a accéléré la tendance au développement du travail en freelance. Les travailleurs indépendants représentaient 12% de la population française fin 2019, soit 3,6 millions de personnes. Depuis 2009, ce chiffre ne cesse d’augmenter, avec un million supplémentaire en dix ans.
La digitalisation des entreprises a reçu un coup de fouet avec la crise, et, au passage, créé de nouveaux besoins d’expertise. Souvent au profit des freelances, assure Jean-Charles Varlet, CEO de la plateforme Crème de la Crème*
La flexibilité du monde du travail renforcée par la crise sanitaire et la remise en question de la relation de travail poussent les entreprises à recourir davantage au freelancing. Une dynamique qui les invite aussi à moderniser leur politique de gestion des talents.
